Leda hållbar förändring
– när verkligheten inte följer planen
6 perspektiv för att navigera förändring i levande system
Du förväntas driva förändring.
Men det händer inte alltid det du tänkt.
Beslut tas, initiativ startas – men i vardagen blir det otydligt, tungt eller stannar av.
Det är inte du som gör fel.
Det är sättet vi försöker leda förändring som inte räcker.
I det här programmet får du inte en modell att följa steg för steg. Och det är medvetet.
Du får något viktigare:
En förståelse för vad som faktiskt händer vid förändring, och hur du kan börja leda förändring som fungerar i verkligheten.
BOKA DIN PLATS!Känner du igen dig…
- du förväntas driva förändring – men riktningen är inte alltid tydlig, ens för dig
- du får saker att fungera – men till priset av att du tar ett större ansvar än du borde
- ni pratar, planerar och förklarar – men i vardagen händer det inte det ni tänkt
- du fastnar i det dagliga och det som brinner just nu
- och till slut landar förändringen på dina axlar
Du är inte ensam.
Det handlar sällan om brist på vilja eller kompetens.
Det handlar om att du leder i ett system där:
- mål och prioriteringar krockar
- ansvar och mandat är otydliga
- olika delar av organisationen drar åt olika håll
- och där förändring förväntas – men inte fullt ut möjliggörs
Och då blir ledarskap svårt.
Även för den mest erfarna ledaren.
Men det går att förändra.
JAG VILL KUNNA NAVIGERA I DETTA!
Efter programmet kommer du...
…inte ha alla svar.
Men du kommer att börja se sådant som du tidigare inte såg.
Du kommer att:
- förstå vad som faktiskt händer när förändring stannar av
- skapa tydlighet i riktning och mening, även när allt inte är klart
- se vad som skapar rörelse i ett team, och vad som bromsar den
- ta nästa steg – även när du inte har hela planen
- möta motstånd med större trygghet och förståelse
- leda förändring utan att själv behöva bära allt
Kort sagt:
Du kommer inte få en färdig lösning.
Men du kommer kunna leda förändring – även när verkligheten inte följer planen.
Din väg till att leda hållbar förändring
I programmet arbetar du med Sustainmodellen – ett ramverk som hjälper dig att förstå och leda förändring i levande system.
Modellen består av sex delar som hjälper dig att förstå, navigera och skapa rörelse i din verksamhet:
- klargöra riktningen – skapa en gemensam förståelse för var ni är på väg
- förstå startpunkten – se vad som faktiskt händer i nuläget
- frigöra kollektiv intelligens – få fler att bidra till lösningen
- aktivera människor – gå från ord till handling i vardagen
- möta motstånd – med förståelse, tydlighet och mod
- skapa hållbar förändring – så att förändringen håller över tid
Du kommer att ta fram en plan.
Men inte en plan att följa steg för steg.
Utan en plan som hjälper dig att orientera dig när verkligheten förändras.
Du får också med dig:
- verktyg för att skapa engagemang och ansvar i vardagen
- färdigheter för att leda tryggt, även när det inte är tydligt
- övningar och reflektioner som hjälper dig ta nästa steg i det som faktiskt händer
Möt programansvarig
Jag heter Anna Ahrenfelt, grundare av Sustain Change, medgrundare av SHBN och författare till Förändring som håller.
I över 20 år har jag stöttat chefer och ledningsgrupper i att skapa förändring som fungerar i verkligheten – där mänsklig hållbarhet och organisatorisk framgång går hand i hand.
Men kanske viktigast:
Jag har sett vad som händer när förändring inte landar.
Och vad som faktiskt gör att den börjar röra sig.
Jag tror inte på fler powerpoints eller snabba lösningar.
Jag tror på att förstå det som händer, och kunna leda i det.
“Vi behövde få in någon utifrån som kunde hjälpa oss att förändra, inte bara utveckla.
Anna blev den personen, en person att bolla med, men som också hjälpte oss leda processen i organisationen och hon ställde de där frågorna vi inte själva gjorde.”
– Tomas werngren, tidigare VD kommuninvest
Det här får du i programmet
Det här är inte en “vanlig kurs”.
Det är ett stöd för dig som leder förändring i praktiken.
Den är byggd på vad erfarna chefer faktiskt behöver:
konkreta verktyg, förståelse för det som händer i verkligheten, stöd för reflektion och hjälp att hålla i över tid.
Det här är inte något du bara tar del av.
Det är något du arbetar med, i din egen arbetsvardag.
- Korta lektioner som hjälper dig att ta det du lär dig och omsätta det i din egen verklighet. Du gör modulerna i din egen takt och kan pausa när du vill.
- Reflektionsstöd och övningar i varje lektion
som hjälper dig att översätta innehållet till din egen verklighet. - Personlig feedback i ett återkopplingssamtal där du får stöd i hur du tar nästa steg i din egen förändring
- Digitala träffar varje månad för inspiration, bollplank och nya perspektiv tillsammans med andra som leder förändring.
- Möjlighet att ställa frågor via mejl när du behöver stöd längs vägen.
- Intyg (självstudier) eller diplom (med samtalsstöd) som bekräftar ditt arbete i programmet.
- Tillgång i 12 månader så att du kan återkomma till innehållet när du behöver det.
JAG VILL BÖRJA MED DETTA!
Så kan du ta nästa steg
Du kan gå programmet på egen hand, eller få mer stöd längs vägen.
Oavsett vad du väljer får du ett ramverk att arbeta med i din egen verklighet.
- Självstudie (BAS) – moduler, övningar, återkopplingssamtal, live Q&A och utbildningsintyg.
- Med stöd (VIP) – standard inkl. 3 individuella samtal och diplom som “Diplomerad Förändringsregissör Online”.
Är du intresserad av att köpa till fler i organisationen eller betala med faktura? Mejla mig på anna@shbnetwork.com
Du ska känna dig trygg i ditt val
Jag vill att du ska känna att det här är värt din tid och din investering.
Därför erbjuder jag en enkel garanti:
Om du har gått igenom programmet, arbetat med innehållet och genomfört återkopplingssamtalet, och ändå känner att det inte gett dig det du behöver, då får du pengarna tillbaka.
Inga krångliga villkor.
Bara ett sätt för dig att kunna ta steget med trygghet.
“Genom Sustain Change utbildning i förändringsledning har jag fått både inspiration och verktyg för mitt dagliga arbete – att möta människor där de faktiskt är, se engagemang även i motstånd och leda med tålamod när andra behöver mer tid för att komma ombord.”
– ANNA ERIKSSON SKARIN, FÖRÄNDRINGSLEDARE OCH KONSULT
Sustainmodellen
– ett sätt att förstå och leda förändring i verkligheten
Att leda förändring är sällan en rak resa.
Du vill framåt.
Men vardagen tar över, och någonstans stannar rörelsen av.
Sustainmodellen hjälper dig att förstå vad som faktiskt händer, och hur du kan börja navigera i det.
Det här är inte steg att följa i ordning.
Det är perspektiv du arbetar med – om och om igen.
Det ger dig möjlighet att:
- skapa tydlighet i riktning, mål och ansvar
- bygga engagemang och delaktighet i teamet
- se och möta motstånd på ett tryggt och konstruktivt sätt
- hålla i och följa upp, utan att tappa rörelsen
- tillsammans med ditt team skapa resultat som håller över tid
Skapa mening, målbild och mod
Formulera en riktning som engagerar, inte bara på pappret utan i människors vardag.
Här börjar din förändringsresa med en vision som känns i både hjärna och hjärta.
Kartlägg det faktiska nuläget
Du lär dig se skillnaden mellan hur ni tror att det är och hur det faktiskt ser ut.
Genom att utforska både det synliga och det dolda får du en realistisk grund att bygga vidare på.
Släpp lös kraften i gruppen
Med rätt frågor, metoder och trygga ramar blir teamet medskapare, inte bara mottagare.
Du får verktyg för att skapa engagemang, delaktighet och lösningar som faktiskt funkar.
Gå från ord till handling
Du lär dig omsätta planerna i vardagen med tydliga steg, ansvar och rytm som alla kan hantera.
Här förvandlas strategi till framsteg.
Motstånd som vägvisare och inte hinder
Du förstår varför motstånd uppstår och hur du kan leda med både tydlighet och empati.
När du vågar stanna kvar i friktionen blir förändring möjlig på riktigt.
Det nya blir det normala
Befäst resultatet i kultur, struktur och vardagliga vanor som fortsätter även när projektet är avslutat.
Här blir förändringen bestående.
“Sustainmetoden är ett praktiskt ramverk som engagerar, involverar och ger effekt över tid. Förändring blir hållbar först när människor förstår varför, känner sig delaktiga och får stöd längs vägen.”
– ALEXANDRA APPELKVIST, BYWRTRS
Du får också:
Extra stöd som gör skillnad
-
25 % rabatt på föreläsning
Vill du att fler ska haka på? Du får rabatt på en inspirationsföreläsning för ditt team t.ex. om hållbart ledarskap, förändringens psykologi eller hur man skapar verklig rörelse i organisationen. Gäller för upp till 20 personer inom 6 månader. -
12 månaders tillgång till Sustainplattformen
Ett digitalt verktyg för att dokumentera din förändringsplan, reflektera längs vägen och stärka din egen hållbarhet. -
12 månaders tillgång till guiden Min hållbara vardag En personlig guide till balans, återhämtning och välmående i både jobb- och privatliv.
Vanliga frågor:
Jag har inte tid just nu – borde jag verkligen gå en kurs?
Det här vore bra för mitt team – inte bara för mig
Är det här ännu en kurs med teorier som inte gör skillnad?
Jag gillar inte digitala kurser – jag vill träffa andra.
Det låter bra, men jag har inte budgeten just nu
Får jag ett certifikat när jag är klar med kursen?
Jag kommer nog inte genomföra det – hur vet jag att jag blir klar?
Hur funkar det rent praktiskt – när börjar jag?
Kommer det här verkligen att göra skillnad i min vardag?
Jag har redan gått många utbildningar – varför skulle den här vara annorlunda?
Har du fler frågor?
Kontakta mig då på anna@shbnetwork.com så hjälper jag dig så snabbt som möjligt!
Om Sustainable Human Business Network – SHBN
Sustainable Human Business Network (SHBN) är ett initiativ för att utveckla organisationer som både presterar och håller över tid.
Det bygger på filosofin Sustainable Human Business – att verkliga resultat skapas när människor mår bra, förstår riktningen och känner sig delaktiga i det som ska göras.
Bakom SHBN finns över två decenniers arbete med att stötta ledare, team och organisationer i förändring – inte genom fler modeller att följa, utan genom att förstå vad som faktiskt händer i verkligheten, och hur man kan leda i det.
Det här programmet är en del av det arbetet.
